今年の春季労使交渉は・・・

昨日の夏至をすぎて、今日も真夏日が到来。
熊谷では39.7度と６月の最高気温だとか。
今年の夏も暑そうで電力使用量が気になるところです。

さてそんな時期に「春闘」の結果が出てきています。
経団連の大手企業の妥結結果の最終集計は６月１０日に発表。
中小企業は第３回目の集計が間もなく出て、最終集計は７月下旬です。

今年は東日本大震災の影響で、春季労使交渉の取りまとめが遅れていますが
中小企業の賃上げは、なかなか４月に一斉に、とはいきません。

決算が３月であれ、６月であれ、８月であれ、１２月であれ、
賃金の年度は４月から翌年３月というのが一般的ですが、６月ごろに定期昇給や
給与改定をする中小企業は結構多いのです。

賃上げの中身ですが
　大手企業は　１．８５％（昨年１．８６％）
と前年とほぼ同じ水準。
　基本はルール通りの定期昇給だけで、それ以上のベアはないのが普通なので
前年と変わらないのもうなずける話です。

　中小企業（５月２７日時点）は　１．６７％（昨年同時期１．５０％）
と少し高めの水準ですね。リーマンショック後の２００９年度業績を受けての
昨年の賃上げより、その後の業績回復を反映した今年の数字がよかったのでしょう。

しかし、これから集計に加えられる企業の中には今回の震災の影響が出てくる
可能性がありますね。

中小企業については、７月の最終集計まで気をつけて見ていきたいと思います。